고용증대 세액공제 제도란?

조세특례제한법 29조의 7 규정으로 적용되는 세액공제로서 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도 상시근로자 수보다 증가하는 경우, 증가인원당 일정 금액을 소득세 또는 법인세에서 공제해 주는 제도입니다.

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원칙적으로 조세특례제한법상 세액공제와 세액감면은 중복 적용이 허용되지 않으나 고용증대 세액공제의 경우 창업중소기업 등에 세액감면 규정 중 ‘고용증가에 따른 추가 감면’을 제외하곤 다른 세액감면 및 공제와 중복 적용이 가능합니다. 타 공제, 감면 규정에 비해 세제혜택이 매우 크기 때문에 놓치지 말고 혜택을 챙겨야 합니다.

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※ 일부 업종 (호텔업 및 여관업, 주점업 등 소비성 서비스업)과 외국법인 등 제외인 경우도 있음

1. 현행 규정으로는 올해 12월 31일까지였으나 3년이 연장되어 2024년 12월 31일까지로 연장되었습니다.

2. 비(非) 수도권 소재 기업이 취약계층 고용을 늘리면 100만원씩 추가 공제받을 수 있게 되었습니다.

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지역 소재 기업이 취약계층 고용을 늘려 받을 수 있는 1인당 공제금액이 중소기업은 1천300만원, 중견기업은 900만원, 대기업은 500만원이 되는 것입니다. (단, 이번 추가 공제 조치는 올해부터 내년까지 증가분에 대해 한시 적용됩니다.)