◆ 2022년 최저임금

2022년 1월1일부터 2022년 12월31일까지 적용되는 시간당 최저임금 시급은 9,160원이며 월급은 1,914,440원입니다. 이러한 최저임금은 사업의 종류, 규모, 고용인원과 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.

◆ 최저임금 적용 대상자

최저임금법은 모든 사업장에 적용되지만 예외적으로

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① 근로계약기간을 1년 이상으로 정한 경우 수습기간 3개월까지 최저임금의 90% 이상만 지급하면 되고 (1년 미만의 기간을 정해 근로계약을 체결한 근로자 및 단순노무업무로 고용노동부장관이 고시하는 직종에 종사하는 근로자는 제외)

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② 정신 또는 신체의 장애가 업무 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 자로서 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대해서도 최저임금을 적용하지 않습니다.

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한편 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 회사가 고용노동부장관의 승인을 받은 자의 경우도 과거에는 최저임금에 미달하는 금액을 지급할 수 있었으나, 현재는 최저임금의 100% 이상을 지급하도록 하고 있습니다.

◆ 최저임금 대상 금액

몇 년 전 최저임금법 개정을 통해 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생적 임금은 각각 해당연도 일부 금액이 최저임금 산입 범위에 포함됩니다.