고용증대 세액공제란 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도의 상시근로자 수보다 증가하는 경우, 증가된 1명당 일정 금액을 세액에서 공제해 주는 제도입니다.

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고용증대 세액공제 적용기한이 2024년까지 연장되고, 2021년 ∙ 2022년 한시적으로 수도권 외 기업의 청년 ∙ 장애인 ∙ 60세 이상 근로자에 대한 상시근로자 증가 시 공제금액이 100만원 상향되었습니다.

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개정내용은 2021.12.31이 속하는 과세연도부터 2022.12.31이 속하는 과세연도까지의 기간 중 상시근로자가 증가하는 경우에 대하여 적용합니다.

◆고용증대 세액공제 요건

해당 과세연도의 상시근로자의 수가 직전 과세연도의 상시근로자의 수보다 증가한 기업으로서 중소기업, 중견기업, 대기업 모두 신청이 가능합니다.

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다만, 호텔업 및 여관업(관광숙박업 제외), 주점업 및 단란주점업(관광유흥음식점업등 제외), 기타 오락 및 유흥 등을 목적으로 하는 사업은 지원대상에서 제외됩니다.

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상시근로자란 근로기준법에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자를 말하며 다음에 해당하는 자는 제외됩니다.

① 근로계약기간이 1년 미만인 근로자

② 단시간근로자

③ 법인의 임원

④ 최대주주 또는 최대출자자와 그의 직계존비속(배우자 포함) 및 친족

⑤ 근로소득세 및 국민연금, 건강보험 직장가입자로서 보험료 납부사실이 확인되지 않는 자

◆세액공제 대상 금액

세액공제 요건을 충족하는 기업은 증가하는 인원 수당 일정 금액에 대하여 세액을 공제받을 수 있습니다.

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공제받은 금액은 기업 규모, 본점 소재지, 근로자 유형 등에 따라 달라집니다.